マネジメント
内部統制とは
英語名：Internal Control
ひとことで言うと：業務の適正さや財務報告の信頼性などを確保する組織内の仕組み。
意味をわかりやすく解説
内部統制は、会社の仕事が正しく効率的に行われるよう、ミスや不正を防ぐルールと確認の仕組みを整えることです。
業務を有効・効率的に行い、財務報告を信頼できるものにし、法令を守り、資産を守るため、職務分掌、承認、照合などを組織へ組み込みます。
具体例
支払担当者一人が請求登録から振込まで行わず、登録者と承認者を分け、振込後に別担当が通帳と帳簿を照合します。
似た用語との違い
システム監査
内部統制は組織内で日常的に働く仕組み、システム監査は独立した立場からその仕組みやシステムを評価します。
基本情報技術者試験の試験ポイント
業務の有効性・効率性、報告の信頼性、法令遵守、資産保全などの目的達成を合理的に保証するため、組織内に整備・運用される仕組みです。単一のチェック作業ではなく、組織全体の統制プロセスとして捉えます。
CHECK QUESTION
支払担当者自身が承認も実行もできないよう職務を分離する仕組みは、何を強化するための統制ですか。
答えを見る
内部統制です。不正や誤りを防止・発見できるよう、権限や手続を組織的に設計します。
この説明は分かりやすかったですか？
基本情報技術者試験を勉強中ですか？
この用語を含む重要用語を、単語帳や4択テストで学習できます。