ストラテジ
公益通報者保護法とは
英語名：Whistleblower Protection Act
ひとことで言うと：勤務先などの法令違反を所定の窓口へ通報した人を、解雇などの不利益から保護する法律。
意味をわかりやすく解説
公益通報者保護法は、勤務先の法令違反を決められた窓口へ知らせた人が、解雇などの不利益を受けないよう守る法律です。
企業には内部通報へ適切に対応する体制整備が求められます。単なる不満ではなく、対象となる法令違反事実と通報先・方法などの要件があります。
具体例
社員が会社の食品表示違反を内部窓口へ通報し、それを理由に降格されないよう保護します。
似た用語との違い
内部通報制度
内部通報制度は組織内で問題を受け付ける仕組みです。公益通報者保護法は要件を満たす通報者を法的に保護します。
基本情報技術者試験の試験ポイント
「法令違反の通報」「通報を理由とする解雇無効・不利益取扱い禁止」が手掛かりです。
CHECK QUESTION
上司への個人的な不満を伝えただけで、必ず公益通報になる？
答えを見る
必ずしもなりません。対象となる法令違反事実など、法律上の要件を満たす必要があります。
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