ストラテジ
SECIモデルとは
英語名：Socialization Externalization Combination Internalization
ひとことで言うと：暗黙知と形式知が四つの変換を繰り返し、組織の知識が生まれる過程を表すモデル。
意味をわかりやすく解説
SECIモデルは、言葉にしにくい経験と文書化された知識が、四つの過程で組織に広がる様子を示すモデルです。
共同化は体験共有、表出化は経験の言語化、連結化は文書同士の組合せ、内面化は文書を実践して身に付ける段階です。順番を一度回して終わるのではなく循環します。
具体例
職人に同行して感覚を学び、言葉と図にし、既存手順書へ統合し、新人が実践して技能として身に付けます。
似た用語との違い
ナレッジマネジメント
SECIは知識変換の具体的なモデルで、ナレッジマネジメントは知識共有・活用の取組全体です。
ITパスポートの試験ポイント
共同化S・表出化E・連結化C・内面化Iの対応を問われます。
CHECK QUESTION
熟練者の勘を文章や図へ表す段階はどれ？
答えを見る
表出化です。暗黙知を共有可能な形式知へ変えます。
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