ストラテジ
労働者派遣法とは
英語名：Worker Dispatching Act
ひとことで言うと：労働者派遣事業と派遣労働者の保護、派遣先の責任などを定める法律。
意味をわかりやすく解説
労働者派遣法は、派遣労働者を守り、派遣会社と派遣先が守るルールを定める法律です。
雇用契約は派遣会社と労働者の間にあります。請負契約と違い、派遣先が作業方法を直接指示するため、誰が指揮命令するかが見分け方になります。
具体例
派遣会社に雇用された技術者が派遣先で働き、日々の作業指示は派遣先の責任者から受けます。
似た用語との違い
請負契約
派遣では派遣先が労働者へ指揮命令します。請負では受注者が自ら作業者を指揮し、仕事の完成へ責任を負います。
ITパスポートの試験ポイント
「派遣元との雇用契約」「派遣先からの指揮命令」がポイントです。
CHECK QUESTION
請負会社の社員へ発注者が毎日直接作業指示を出す運用は、契約名が請負なら問題ない？
答えを見る
問題になり得ます。実態が派遣に近く、偽装請負と判断される可能性があります。
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