アウトソーシングと派遣契約の違い
アウトソーシングは業務を外部へ任せる広い考え方、派遣契約は派遣先の指揮で労働者が働く契約形態です。
一番大きな違い
業務の外部委託という考え方と、労働者を受け入れる契約の違い
違いを並べて確認
| 比較軸 | アウトソーシング | 派遣契約 |
|---|---|---|
| 外部から得るもの | 業務の遂行や専門サービス | 派遣労働者の労務 |
| 日々の指示 | 委託先が管理するのが基本 | 派遣先が直接行う |
| 範囲 | 請負など複数の形を含む広い概念 | 労働者派遣法に基づく契約 |
言葉の粒度が違う
アウトソーシングは「外部資源を使う」という経営上の選択です。派遣契約は、その実現方法の一つとして人を受け入れる具体的な契約です。
判断の決め手
アウトソーシング「専門会社へ業務を委託」「中核業務へ集中」
派遣契約「派遣先が指揮命令」「雇用主は派遣元」
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