ストラテジ
職能別組織とは
読み方：しょくのうべつそしき
ひとことで言うと：営業・製造・人事・経理など、同じ専門機能ごとに部門を編成する組織形態。
意味をわかりやすく解説
職能別組織は、専門性の高い人材や業務を同じ機能ごとに集約する組織です。専門知識を蓄積し、規模の経済を得やすい特徴があります。
一方で部門間の壁が生まれやすく、製品・顧客単位での迅速な意思決定が難しくなる場合があります。
具体例
営業部、製造部、研究開発部、経理部という機能単位で会社を編成する。
似た用語との違い
覚え方
「何の仕事をする人か」で集める＝職能別。
基本情報技術者試験の試験ポイント
専門性・効率性の利点と、部門間調整の弱点を押さえます。
CHECK QUESTION
営業、製造、人事、経理のように専門機能ごとに部門を編成する組織形態は何ですか。
答えを見る
職能別組織です。
この説明は分かりやすかったですか？
基本情報技術者試験を勉強中ですか？
この用語を含む重要用語を、単語帳や4択テストで学習できます。